IT-Projektleiter (m/w/d) digitale Prozesse und ECM

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Als IT-Projektleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Enterprise Content Management (ECM) und digitales Prozessmanagement gestalten Sie den digitalen Wandel im VGH-Verbund aktiv mit. Sie verantworten Projekte in diesem Schwerpunkt für die Line und im Modernisierungsprogramm Fokus Digital. Mit Ihrem Projektteam setzen Sie Anforderungen an digitale Prozesse sowie für die Komponenten des ECM (Inputmanagement, Workflow, Unterstützungsfenster, Outputmanagement) und das zugehörige Berichtswesen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unserem IT-Dienstleister um.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten im Bereich Enterprise Content Management (ECM) und digitales Prozessmanagement - sowohl im Linen-Betrieb als auch im Modernisierungsprogramm Fokus Digital
• Planung, Konzeption und Implementierung von ECM-Lösungen zur Optimierung der Dokumenten- und Prozessverwaltung
• Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung bestehender ECM-Systeme und -Prozesse
• Integration und Anbindung neuer Systeme an die IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister
• Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus – von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Rollout
• Fachliche Führung eines Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Partnern
• Optimierung digitaler Prozesse durch die Umsetzung von Use Cases, um Effizienz und Automatisierung zu steigern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung und der Anwendung von agilen Methoden
• Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von ECM-Systemen sowie in der digitalen Prozessgestaltung
• Erfahrung mit modernen ECM-Technologien wie OmnIA, Camunda, M/Text, M/OMS, d3 oder ähnlichen Tools
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
• Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, gepaart mit der Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Hohe Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch zu meistern

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen